A Prefeitura de Costa Rica publicou o Edital de Convocação nº 09/2026, referente ao Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, convocando quatro candidatas para apresentação da documentação necessária à contratação temporária no cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil.

O edital foi publicado em 29 de setembro de 2026 pelo Município de Costa Rica, por meio da Secretaria de Administração, Finanças, Planejamento, Receita e Controle e do Departamento Pessoal, considerando o resultado final do processo seletivo, homologado pelo Edital nº 15/2026 e publicado no Diário Oficial do Município, edição nº 4.582, de 29 de maio de 2026.

As candidatas convocadas devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação (SEMED), localizada na Rua José Pereira da Silva, 650, Centro, em Costa Rica, até esta quarta-feira, 30 de setembro de 2026, levando toda a documentação exigida no Anexo Único do edital.

Foram relacionadas no edital as seguintes candidatas:

Luane Amorim de Souza Rosa – classificação 45ª;
Maria Grazieli Ferreira de Farias – classificação 46ª;
Graziela Nogueira da Costa – classificação 10ª, pela modalidade Cota/PP;
Carla Lynzy Lopes dos Reis Gomes – classificação 47ª.

A relação publicada no edital apresenta ainda a pontuação e a modalidade de concorrência de cada candidata.

A convocação segue a ordem de classificação, respeitando também as vagas destinadas a candidatos negros, conforme estabelecido no edital de abertura do processo seletivo. O documento ressalta que é obrigatória a apresentação dos documentos originais acompanhados de uma cópia.

Prazo é obrigatório

O edital alerta que o não comparecimento dentro do prazo estabelecido poderá resultar na perda do direito à contratação temporária, ficando a Administração Municipal, conforme sua necessidade e conveniência, autorizada a convocar os próximos candidatos classificados.

Antes da contratação, o Departamento de Recursos Humanos também realizará a consulta da qualificação cadastral das convocadas, verificando possíveis divergências entre a documentação apresentada, o Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) e o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). A medida tem como objetivo evitar problemas no cadastramento inicial e nas admissões junto ao eSocial.

Lotação será definida pela Secretaria de Educação

Conforme o edital, a definição do local de trabalho das aprovadas ficará sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, que fará a designação para a respectiva unidade escolar de acordo com as necessidades da Rede Municipal de Ensino (REME), observando a conveniência administrativa, o interesse público e os critérios previstos no processo seletivo.

Documentação exigida

O Anexo Único do edital apresenta a documentação necessária para a contratação temporária. Entre os documentos estão o comprovante de escolaridade exigido para o cargo, certidão de nascimento ou casamento, documento de identificação, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de inscrição no PIS/PASEP, título de eleitor, comprovante de residência, documentos dos dependentes, além de telefone e e-mail para contato.

Também são solicitadas certidões judiciais e eleitorais, incluindo certidões de ações cíveis, criminais e criminais militares, além de certidão de crimes eleitorais e quitação eleitoral.

Entre as declarações exigidas estão a declaração de bens e rendas, informações sobre eventual ocupação de outro cargo, emprego ou função pública, declaração relacionada à percepção de aposentadoria decorrente do serviço público, autodeclaração de aptidão física e mental, declaração de etnia e declaração de encargos de família para fins de Imposto de Renda.

O edital é datado de 29 de setembro de 2026 e integra as ações administrativas destinadas ao cumprimento do resultado do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 e ao atendimento das necessidades da Rede Municipal de Ensino de Costa Rica.